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만료일 년 12월 31일까지

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“지구 친화적인 호텔·거리 친화적인 호텔·사람 친화적인 호텔”

우리는 지속가능한 방침으로서 “지구에 친화적인 호텔·마을에 친화적인 호텔·혼자 친화적인 호텔”이라는 3개의 지속가능성(목표하는 모습)과 6개의 지속 가능한 중요 테마(사회 과제 중에서 중점적으로 임해 나가는 테마 )를 정하고 SDGs(지속가능한 개발목표)의 관점을 깊이 인식하면서 호텔사업을 통해 '지속가능한 사회' 실현에 공헌해 나갈 것입니다.

지구 친화적인 호텔

식품 손실 감소에 대한 노력

푸드 로스 삭감에의 대처로서, 게스트를 향해 먹고 남기 방지에의 호소나 생 쓰레기 폐기량 삭감을 향해 폐기 전의 탈수를 실시하고 있습니다.

  • 푸드 로스 삭감 계몽 POP의 게시(2023년부터 실시)

  • 생 쓰레기 폐기시의 물 절단 실시(2023년부터 실시)

  • 3010 운동의 추진(2023년부터 실시)


친환경 상재 선정

지속 가능한 사회・자연 환경의 구축을 위해 플라스틱・스마트에의 대처로서, 객실 어메니티나 레스토랑 비품을 환경에 배려한, 지구에 쉬운 아이템을 선정해 사용하고 있습니다.

  • 객실 음료수를 알루미늄 병 캔으로 변경(2022년부터 실시)

  • 파인애플 스트로 도입(2021년부터 실시)

  • 객실내 어메니티의 개포장을 플라스틱에서 종이상자로 변경(2022년부터 순차 실시)

  • 종이 소재 포장의 홍차(쿠웬차)를 채용(2022년부터 실시)


마을 친화적 인 호텔

청소 활동

오사카시 주오구의 대처 “모두 클린!유메츄우우”에 느긋하게 2022년 10월부터 한 달에 1회, 호텔 주변의 정기 청소 활동을 실시하고 있습니다.

  • 2023년 4월~9월 회수 총량 10.7㎏


지역 활동

OSAKA EXCEL HOTEL TOKYU는 지역사회에 공헌할 수 있는 기업으로서 다양한 활동에 임하고 있습니다.

  • 오사카 국제 여자 마라톤 자원봉사 활동(2020년부터 실시)

  • 미나미 미도 봉 오도리에의 협력 (2019 년부터 실시)

  • 모모야마 학원 교육 대학 출전 강좌(2022년부터 실시)


오사카산・간사이 브랜드

오사카산(몬)이란, 오사카 부역에서 재배·생산되는 농산물, 축산물, 임산물, 수산물과, 이것들을 원재료로서 사용한 가공 식품입니다. 레스토랑 「Picnika」나 Bar & lounge MIDO 에서는, 「나니와 구로규」나 오사카산 야채 등, 오사카산(몬) 식재료를 사용한 메뉴나, 오사카산(몬) 명품에 등록되어 있는 오사카의 토속주 등을 즐길 수 있습니다. 또, 2025년의 오사카・간사이 만박을 향해, 킨키 경제 산업국이 선택한 간사이(KANSAI)의 지역 Bar & lounge MIDO 10의 모델의 하나 MIDO FLOOR의 일본식 객실에서 제공됩니다.

재료

  • 나니와 검은 소

  • 나니와 스타 돼지

  • 노세 오우반

  • 이누나리 돼지

  • 가와치 오리

  • 좋은 버섯

음료

  • 와인(카타시모 와이너리)

    • 이과원 견하본 포도

    • 이과원 무스카트 베리A

    • 타코샨

  • 일본술

    • 가타노 벚꽃(야마노 주조)

    • 아키카(아키카 주조)

    • 國乃長(壽酒造)

    • 용력(효고)

  • 일본차

    • 화속의 호지차(교토)


친절한 호텔

방화·방재에의 대처

종업원이나 테넌트, 고객의 안전을 지키기 위해, 재해 대책 매뉴얼을 작성, 정기적으로 방재 훈련이나 BCP(사업 계속 계획)를 실시해, 재해 발생에 대비하고 있습니다.

  • 방화 관리자 취득률 43.6%(2023년 12월 현재)

  • 방화 방재 훈련 연 10회

  • BCP 훈련 연 2회


다이버시티 추진

외국적 종업원비(2023년 12월)

관리직 남녀비(2023년 12월)

외국적 스탭의 채용이나 여성 관리직의 등용 등 다양한 인재가 활약하는 직장 만들기나 인재 육성을 통해 호텔의 재산인 “사람” 만들기를 진행합니다.

  • 외국적 종업원 비율 5.5%(2023년 12월 현재/2022년도 5.4%)

  • 여성 관리직 비율 18.2%(2023년 12월 현재/2021년도 0%)


직원 교육

구명 구급, 3대 리스크에 관한 공부회나 괴롭힘 방지 강습, 외부 강사를 초대하는 사내 대학 등을 통하여, 종업원의 스킬 업을 위한 연수를 정기적으로 실시하고 있습니다.