“善待地球的酒店,善待城鎮的酒店,人性化的酒店”
我們將確定3項可持續發展 (目標) 和6項重要可持續發展主題 (重點關註社會課題的主題),深刻認識SDGs (可持續發展目標) 的觀點,通過酒店事業為實現“可持續發展社會”做贡獻。
環保酒店
減少對環境或社會的影響
綠色硬幣系統(TOKYU HOTELS參與)
住宿時,如果沒有使用對象設施,請將配備的綠色硬幣帶到前臺,作為環保活動的基金。通過公益財團法人OISCA將全年合計的硬幣枚數的基金捐贈給“兒童森林”計劃及丹波山村“森林建設活動”。
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Earth Friendly Stay
地球友好住宿。我們的目標是在連續住宿期間每三天清潔一次房間和更換床單,以減少清潔資源的使用量。
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碳抵消措施
有透過開發和使用再生能源本身減少二氧化碳排放量的「減排」活動,以及透過植樹和森林保護鼓勵從大氣中吸收二氧化碳的「森林吸收」活動。作為“信用”進行交易。有了這些積分,您可以透過購買不可避免產生的二氧化碳排放量的積分,使您的企業更接近碳中和。作為SDGs活動的一部分,札幌TOKYU HOTELS支持下川町的活動,並獲得了「碳抵消」證書,可以抵消我們自己的業務活動排放的部分二氧化碳。
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菠蘿吸管
引進了利用菠蘿葉的吸管。該稻草是一種可生物降解的天然稻草,含有收獲後殘留在田間的殘留物 (纖維素) 和PLA (聚乳酸/玉米澱粉),用於從葉子中提取纖維它是由材料制成的。
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考慮環境的“ARAS”餐具
ARAS (EARAS) 為了守護食物的未來,推出了獨自的“可持續宣言”。將生產時的石油由來材料削減20%以上,長期使用不易破碎具有壓倒性的耐久性,僅用單一材料制作就可回收利用近100%,衹力於解決一次性塑料所具有的環境問題和SDGs。
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減少CO2排放、減少塑料使用量的酒店用品
使用來自100%生物量,即使在海水中也能生物降解的Kaneka制造的“GreenPlanet素材”,為您準備了部分一次性備品。此外,在SAPPRRO STREAM HOTEL的套房中,我們還推出了使用薄木材和環保意識的“竹牙刷”的“杯墊”。
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客房用礦泉水
從PET瓶切換到鋁罐,鋁罐是一種迴圈原料,採用鋁罐,據說是一種考慮到全球環境的材料,用於去塑料。環保無標簽 (直接打印) 規格。通過鋁罐的回收再利用,減少垃圾,重新審視一次性消費,同時推進資源、能源的節約。
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飲水機&森林啤酒杯
取消客房免費提供的礦泉水,在各樓層設置飲水機。客房內設有運水杯“森林大玻璃杯”,請使用。
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3F-12F商販室
參與Nespresso的回收網路
可以品嘗到部分客房設置的正宗咖啡的Nespresso公司制造的咖啡機。參與Nespresso進行的鋁制膠囊回收活動,使用過的膠囊被反復再利用。
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酒店原創環保袋
SAPPORO STREAM HOTEL店有販售。由回收PET瓶和回收PET聚酯纖維布料製成,可重複使用。重複使用塑膠瓶生產再生織物可以減少對石油(普通聚酯的原料)的依賴,並減少生產所需的水、化學品、能源和二氧化碳排放量。
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將生活垃圾變成飼料,進行再利用
我們與札幌市的供應商合作,將酒店產生的食物殘渣 (垃圾) 改為飼料作為雞的飼料,有助於有效利用食物垃圾和提高飼料自給率。
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〔自產自銷〕下川町“阿部養雞場”的雞蛋
下川60酵素蛋
雞群生長在夏季30攝氏度,冬季零下30攝氏度,溫差60度的惡劣環境。此外,我們優先考慮雞的健康,在飼料中使用酵素、乳酸菌和其他成分,生產安全、放心、美味的雞蛋。
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另外,在3家酒店積極開展自產自銷的菜單。
對城市很好的酒店
城市建設
北海道神宮例行祭祀參與
每年六月都會舉辦北海道神宮祭(札幌祭)。北海道神宮供奉的神明乘坐神轎前往神社,
從市內各處飄來的高湯,身著平安服飾的市民們一邊高呼「Pihyaradondon♪」一邊列隊在市內遊行。
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職業籃球隊
「萊萬加Hokkaido」
簽署正式供應商合約
Levanga Hokkaido是一支2011年在北海道出生的職業籃球隊。球隊名稱是“Ganbare”的顛倒。它承諾繼續成為一支能夠從人們那裡歡呼“Ganbare”的團隊。
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職業足球隊
「北海道札幌岡薩多」
簽訂供應合作夥伴協議
SAPPORO STREAM HOTEL支持北海道(札幌)唯一的J俱樂部“北海道岡薩多”,我們將共同讓北海道變得更加精彩。
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溫馨的酒店
安心·安全
定期實施防災訓練和BCP訓練
為了保護員工、租戶和客戶的安全,我們制定了災難應變手冊、防災演習和課程以及 BCP(業務連續性計劃),並做好了防災準備。
圖標NO.8,9,11
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舒適
通用房間
內部設計允許輪椅從走廊平穩移動到浴室和起居空間。我們提供一個讓您感到安全和舒適的空間,包括帶扶手的寬敞衛生間。
圖示 3、4、9
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素食
我們的純素菜單採用 100% 植物成分製成。作為我們促進食物多樣性努力的一部分SAPPORO STREAM HOTEL將此作為我們自助午餐菜單的一部分。
永恆之塔3、4、9號
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一人一事
實施騷擾對策
我們有系統地對管理人員和普通員工進行騷擾預防訓練。
圖標 NO.3、4、5、8
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通過各種研修提高技能
我們定期舉辦各種培訓課程,包括新員工培訓、食物過敏應對培訓、衛生管理委員會培訓以及內部大學。
圖標 NO.3、4、5、8
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法規遵從性
公司治理
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內部統制係統的整備、運用
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實施負責任的採購
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遵紀守法教育
圖標NO.9、17
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住宿的優待和積分積累!方便的會員服務