TOKYU HOTELS & RESORTS CO., LTD.（Tokyo都涩谷区，代表董事兼总裁村井敦）和藤田观光株式会社（东京都文Tokyo区，代表董事兼总裁兼执行官伊势义宏）宣布2023 年 7 月 5 日星期三，我们获得了一份新合同。我们成立了 T&F Hospitality Lab，这是一个与人力资源开发相关的联盟。通过提供与其他公司员工共同学习的机会，例如双方公司之间进行联合培训，我们的目的是提高双方的积极性，提高服务能力，从而促进人力资源的招聘和开发。

随着新型冠状病毒疫情的逐步蔓延和出行需求的迅速扩大，人力资源的保障和培训已成为酒店业面临的问题。
TOKYU HOTELS及度假村和藤田观光都在全国经营着众多品牌酒店和度假村，基于“投资人力资源的公司才能生存”的共同认识，他们推出了“T&F 酒店实验室”。在酒店行业工作，与顾客互动，是一项非常人性化的工作，通过顾客与提供接待的员工之间的心与心的沟通，增加双方的满足感和幸福感，是一项具有很高社会贡献潜力的工作我们倡导一种理念。通过双方共同建立的培训机会，我们将能够通过同行业的“与其他公司的竞争”来重申我们公司的优势，让年轻员工和其他人力资源自己发现在酒店工作的乐趣行业，它还旨在提高您作为酒店经营者的专业技能。
2023财年，即其启动的第一年，将在住宿和餐饮服务部门招募总共20名年轻员工（公司第2年至第3年），并接受总共5次培训，包括实践培训培训，在两家酒店我都会做。在重申在酒店工作的乐趣的同时，我们的目标是培养“意识和理解的力量”，并能够提供不依赖手册的个性化服务。在第一期培训中，活跃于酒店生产商的Mercury Co., Ltd.首席执行官Shoko Ryuzaki女士将作为外部讲师登台。在实践培训中，两家公司的员工将在现场进行现场培训。作为讲师，他们不仅会学习技术，还会学习各自的技能，通过谈论我的广泛经验，希望对您思考未来的职业有所帮助。
以此次针对年轻员工的联合培训为起点，T&F酒店实验室旨在为他们提供适合其年龄和职业阶段的培训，并在未来打造两家公司人力资源的相互交流项目。两家公司将汇集知识并共同开发彼此的人力资源。

管理TOKYU BRAND HOTELS、DISTINCTIVE SELECTION、MEMBERSHIP-TYPE RESORT（日本63家店）
*其他PARTNER HOTELS（国内3家、海外3家）

东京椿山庄酒店，箱根小涌园天悠，华盛顿酒店，格拉斯丽酒店，塔比诺斯酒店等住宿设施的运营 (国内47家店，海外3家店)，其他宴会设施，结婚设施，高尔夫球场，娱乐设施的运营

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