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전국의 TOKYU HOTELS에서 '사람 친화적인 호텔'을 향한 3개의 대처를 시작 2026년 3월까지 유니버설 매너 검정 3,000명 취득 등

TOKYU HOTELS & RESORTS CO., LTD.

TOKYU HOTELS & RESORTS CO., LTD. (도쿄도 시부야구, 대표 이사 사장 무라이 아츠시, 이하 '당사')는 호텔 사업을 통해 '지속 가능한 사회' 실현에 공헌하기 위해 2019년에 [서스테너블 방침]을 제정하고 , 「지구에 친화적인 호텔・마을에 친화적인 호텔・혼자 친화적인 호텔」이라고 하는 3개의 지속가능성(목표하는 모습)을 내걸고 있습니다. 이번에 주식회사 미라일로(오사카시 요도가와구, 대표 이사 사장 가키우치 슌야, 이하 “밀라일로”)와 함께, “사람 친화적인 호텔”에 포커스를 맞춘 3개의 대처를 시동하는 것을 알려 드리겠습니다.

"사람 친화적 인 호텔"을위한 3 가지 노력

1

유니버설 매너 검정(※1) 3급을 전 사원 약 3,000명이 취득(2026년 3월 말까지)

2

고객 저니(※2)를 근거로 한 「TOKYU HOTELS 스 스탠다드」(※3)의 갱신과 전국 전개(2025년 봄 예정)

3

웹사이트상의 휠체어 사용자용 정보의 충실(2024년 4월 게재 예정)

1

유니버설 매너 검정 3급을 전 직원 약 3,000명이 취득(2026년 3월 말까지)

유니버설 매너 검정 3급은 장애가 있는 쪽이나 고령의 쪽에의 기본적인 마주하는 방법이나 말하기 방법을 배우는, 유니버설 매너의 입문 강좌. 올해 10월부터를 목표로 취득을 개시해, 2026년 3월 말까지 전 직원의 취득을 목표로 합니다. 게다가 접객 기회가 많은 직장에서는 2급의 취득도 진행하는 등 유니버설 매너의 지식을 보다 높여 장애가 있는 분이나 노인이 호텔을 이용할 때에, 지금까지 이상으로 기분 좋게 지낼 수 있도록 노력합니다 .

※1

유니버설 매너 검정
주최·운영 미라이로. 일반 사단법인 일본 유니버설 매너 협회가 인정
수강자 수 약 16만명(2023년 3월 31일 현재)

2

고객 저니를 근거로 한 「TOKYU HOTELS 스탠다드」의 갱신과 전국 전개(2025년 봄 예정)

올해 7월, 당사가 운영하는 SHIBUYA EXCEL HOTEL TOKYU 도큐를 파일럿 점포로 한 간이 고객 저니를, 밀라일로와 함께 작성. 이를 바탕으로 전국 전개하고 있는 기존의 「TOKYU HOTELS 스 스탠다드」를 갱신해, 전국 어느 점포에서도 안정된 서비스를 제공합니다. 또, 갱신판의 전국 전개 후, 각 점포에서의 대처 상황을 집약, 적절히 한층 더 갱신하는 것으로 서비스 레벨의 향상을 목표로 합니다.

※2

본 고객 저니는 시각 장애인·청각 장애인·휠체어 사용자를 상정한 간이판이 됩니다

※3

TOKYU HOTELS 스탠다드 종업원 전원이 준수해야 하는 업무나, 수행상 필요한 행동 기준이나 순서

3

웹사이트상의 휠체어 사용자용 정보의 충실(2024년 4월 게재 예정)

미라일로의 어드바이스를 받아, 가까운 역으로부터 호텔 프런트까지의 액세스 루트를, 휠체어 사용자에게 있어서 알기 쉬운 표기로 당사·각 점포의 웹 사이트에 게재합니다. 루트상의 헤매기 쉬운 지점에서는, 이미지의 게시에 의해 시각적으로도 파악하기 쉬운 궁리를 베풀어, 호텔까지의 부드러운 액세스를 가능하게 합니다.


본 대처의 킥오프로서, 올해 6월, 미라이로 사장 가키우치씨에 의한 강연을 실시했습니다. 회장에는 당사 사장 무라이를 비롯해 본사 사원 및 회장 호텔의 직원이 참가, 동시에 온라인으로 전달해 전국의 호텔 직원(40점포, 합계 150명)이 청강했습니다. 내용은 「장애란 무엇인가」부터 시작해, 일본 사회에서의 장애인의 역사, 현재의 장애인 상황, 현재의 장애인의 사회 참가의 확산, 가키우치씨의 호텔에의 생각, 장애인만 보다는 LGBTQ, 초고령자 사회와의 마주하는 방법 등, 다방면에 걸쳐 있었습니다.

미라이로 사장 가키우치 슌야 씨
  • 프로필
    1989년생. 기후현 나카츠가와 출신. 2010년, 리츠메이칸대학 경영학부 재학중에 주식회사 미라일로를 설립. 장애인이나 고령자의 지원 방법 등을 전하는 '유니버설 매너 검정'이나 장애인 수첩을 디지털화한 '밀라이로 ID' 등 장애인을 비롯한 다양한 분들을 위한 서비스를 전개하고 있다. 2016년 도쿄 올림픽·패럴림픽 경기 대회 조직 위원회 어드바이저 취임. 2022년 재계 '경영자상', 경제계 '금 계란 발굴 프로젝트 2021 그랑프리'를 수상. 국가전략특별구역 자문회의에 참가하여 유니버설 디자인 추진에 관한 제언을 실시한다.

  • 코멘트
    나는 전국 각지에 출장에 갈 기회가 있기 때문에 호텔을 이용하는 것이 비교적 많습니다만, 휠체어 유저이기 때문에, 호텔 찾기나 숙박시에, 아무래도 시간을 취해 버리는 일이 있습니다. TOKYU HOTELS의 여러분에게, 다양한 손님과의 마주하는 방법이나 말하는 방법의 습득을 목표로 하는 것은 물론, 실제로 호텔을 이용할 때의 과제나 개선책을 추출해, 전국의 호텔로 전개해 가는 곳까지 함께 할 수 있는 것을 매우 기쁘고, 든든하게 느끼고 있습니다.

TOKYU HOTELS 지속 가능한 정책

우리는 지속가능한 방침으로서 “지구에 친화적인 호텔·마을에 친화적인 호텔·혼자 친화적인 호텔”이라는 3개의 지속가능성(목표하는 모습)과 6개의 지속 가능한 중요 테마(사회 과제 중에서 중점적으로 임해 나가는 테마 )를 정하고 SDGs(지속가능한 개발목표)의 관점을 깊이 인식하면서 호텔사업을 통해 '지속가능한 사회' 실현에 공헌해 나갈 것입니다.


주식회사 미라일로 개요
위치

오사카시 요도가와구 니시나카지마 3-8-15 8층
그 밖에 도쿄 지사, 후쿠오카 지점 있음

대표자

대표이사 사장 가키우치 슌야

사업내용

유니버설 디자인 및 유니버설 매너에 대한 연구 및 컨설팅
유니버설 디자인 및 유니버설 매너에 대한 교육 연수 기획, 개최 및 운영

TOKYU HOTELS & 리조트 개요
회 사 명

TOKYU HOTELS & 리조트 주식회사

위치

〒150-0043 도쿄도 시부야구 도겐자카 1-10-7 고토 육영회 빌딩 3층

대표자

대표 이사 사장 무라이 준

사업내용

TOKYU BRAND HOTELS, DISTINCTIVE SELECTION, MEMBERSHIP-TYPE RESORT 운영(국내 62점포)

그 외, PARTNER HOTELS (국내 4 점포, 해외 3 점포)

향후 개업 예정 2024년 SAPPORO STREAM HOTEL / STORYLINE 세나가시마