주식회사 상선 미쓰이(이하 “상선 미쓰이”)와 주식회사 TOKYU HOTELS (이하 “TOKYU HOTELS”)는 TOKYU HOTELS가 전개하는 호텔 사업에 있어서, 외국인 인재 채용에 관한 컨설팅 업무 제휴 계약을 체결했습니다.

with 코로나의 정착이 단계적으로 진행되고, 여행 수요가 급증하고 있는 상황하, 환대 산업에 있어서는 인재의 확보나 육성이 과제가 되고 있습니다. 본 제휴에 근거해, TOKYU HOTELS의 사업 발전에 빠뜨릴 수 없는 인재의 확보를 상선 미쓰이가 지원합니다.

상선 미쓰이는 외국인 선원 육성으로 오랜 세월 쌓아온 경험과 지식을 살려 외국인 인재의 신규 채용이나 채용 확대를 검토하고 있는 기업에 대해 폭넓은 업종의 인재의 육성과 소개를 실시하는 외국인 인재 컨설팅 사업 를 확장하고 있습니다. 한편, TOKYU HOTELS는 국내외에 총 53개의 호텔을 전개해 1만4천실 이상을 가진 호텔 운영회사입니다. 본 제휴에 의해, 상선 미쓰이가 TOKYU HOTELS의 인재 채용 계획을 정확하게 파악한 후, 필요한 스킬을 가진 인재를 소개해, 채용으로부터 취업까지 포괄적으로 서포트합니다.

상선 미쓰이가 외국인 인재 소개에 관하여, 호텔 사업자와 업무 제휴를 실시하는 것은 이것이 처음입니다. 본 제휴를 계기로, 향후 예측되는 일본의 저출산 고령화 및 생산 연령 인구 감소에 따른 인손 부족이 현저한 서비스 업종 전체에 있어서의 외국인 노동력의 활용을 도모해 가겠습니다.
TOKYU HOTELS도 외국인 인재에 관하여 소개부터 취업까지의 포괄적인 지원에 관한 제휴는 이번이 처음입니다. 일본에서의 국제 관광 사업의 중요성, 외국인 관광객의 증가를 전망하고, 숙박 산업에서의 경쟁력 강화와 다양화하는 사람들의 라이프 스타일에 유연하게 대응하기 위해, 그 환대 서비스를 담당하는 것이 할 수 있는 인재의 확보·육성을 중요 과제로서 계속해서 대처를 진행시켜 가겠습니다.
풍부한 외국인 인재 소개 실적을 가진 상선 미쓰이와 국내외에서 폭넓게 호텔 사업을 전개하는 TOKYU HOTELS가 업무 제휴를 하는 것으로, 서로의 강점을 발휘해, 일하는 사람과 기업을 국경을 넘어 연결해, 일본 서비스업종의 인력부족 해소, 지역사회의 지속적인 발전에 공헌해 나갈 것입니다.
　

본 제휴를 통해 호텔업에서 요구되는 외국인 인재의 기술과 업무 경험, 근무 체제, 생활 환경 등을 알 수 있으며, 향후 다른 숙박, 외식, 개호 등의 호스피탈리티 사업자를 향한 외국인 인재 소개 사업을 확대하는 것이 가능합니다.

상선 미쓰이가 가지는 폭넓은 외국인 인재로부터 적재를 선정해, 필요한 인원수를 채용하는 것이 가능해집니다. 특히 상선 미쓰이의 강점인 필리핀 인재는 환대 서비스에 적정이 높다고 알려져 있습니다. 상선 미쓰이가 연수를 통해 일본어 교육이나 일본 문화에 대한 이해를 사전에 할 수 있어, 취업 후의 어학 교육이나 생활 지원의 부하가 경감되어, 사원끼리의 융화가 보다 부드럽게 진행될 것으로 기대됩니다.

TOKYU HOTELS의 국내외 네트워크를 통해 다양한 직종이나 포스트, 버라이어티가 있는 근무지와 넓게 매칭할 수 있을 것으로 기대할 수 있어 보다 장기간 안정된 취업이 가능해집니다.