第一批外國技能實習生和廚師抵達日本
～商船三井與TOKYU HOTELS及度假村開始全面招募合作～

商船三井株式會社（以下簡稱「MOL」）與TOKYU HOTELS & RESORTS CO., LTD.（以下簡稱「TOKYU HOTELS及度假村」）簽訂了關於招聘外國人才的諮詢業務合作協議商船三井物產株式會社於2022年12月開始努力招募海外人才，這次與菲律賓的招聘機構（註2）合作TOKYU HOTELS開展了招聘活動。就職。 (註3)

技術實習生將在各酒店從事客戶服務工作，廚師則在廚房準備外國菜餚。
此外，今年2月，在MOL合作夥伴Magsaysay的馬尼拉培訓學院舉辦了公司說明會和烹飪培訓研討會，由TOKYU HOTELS及度假村總裁Murai和旗艦THE CAPITOL HOTEL TOKYU舉行。超過100人參加了這次活動，這是一個讓人們對在日本工作感興趣的機會。

由於外國客戶數量預計將持續增加，TOKYU HOTELS及度假村的目標是未來外國人佔其員工總數的10%，兩家公司正在共同招聘人力資源以實現這一目標。

由於疫情後經濟活動的復甦、外國遊客的快速復甦以及國內遊客的增加，勞動力短缺正在成為包括住宿和餐飲業在內的整個服務業的一個問題，人力資源的保障日益受到重視。的問題。憑藉其在招募和培訓外籍水手方面的經驗，引進了許多外籍人才的商船三井與經營廣泛酒店業務的TOKYU HOTELS及度假村將通過業務聯盟，發揮彼此的優勢，將員工聯繫起來。消除服務業勞動力短缺，為當地社區永續發展做出貢獻。